Musim Depan, Persib Tetap Dilatih Djadjang Nurdjaman


Bandung - Manajemen Persib Bandung, PT Persib Bandung Bermartabat telah menunjuk nama Djadjang Nurdjaman untuk kembali menjadi arsitek tim berjuluk 'Maung Bandung' dalam kompetisi Indonesia Super League (ISL) musim 2013-2014 mendatang.

Menurut Komisaris PT Persib Bandung Bermartabat Zaenuri Hasyim, keputusan untuk memilih kembali Djadjang sebagai pelatih berdasarkan hasil keputusan dalam rapat evaluasi jajaran komisaris PT Persib Bandung Bermartabat dan manajemen Persib di Gedung Graha Persib, Jl. Sulanjana Kota Bandung, Jumat (27/9/2013) malam.

"Hasil pembicaraan kita (Komisaris PT Persib Bandung Bermartabat) tetap memilih Djadjang Nurdjaman untuk menjadi pelatih. Jadi kita tidak ingin ada banyak perubahan," kata Zaenuri, Minggu (29/9/2013).

Lebih lanjut, Zaenuri menambahkan, pertimbangan utama manajemen mempertahankan Jajang adalah melihat segi prestasinya. Djadjang sukses mengantarkan Persib Bandung sebagai tim papan atas ISL, meski hanya menempati posisi empat.

Agar tim semakin mantap di musim depan, kata Zaenuri, Djadjang tinggal melanjutkan kinerja yang lebih baik dari musim ini. "Pertimbangannya kita tidak ingin mengubah-ubah lagi. Pak DJadjang itu sudah tahu tim yang sekarang, jadi dia tinggal meneruskan untuk musim depan," paparnya.

Sementara itu, meski belum ada kesepekatan hitam di atas putih, Komisaris PT. Persib Bandung Bermartabat lainnya, Kuswara S Taryono menegaskan, Djadjang Nurdjaman pasti dipertahankan untuk melatih Persib Bandung.

“Nanti akan ada pertemuan tahap kedua yang sifatnya tertutup antara manajemen PT PBB dengan Djadjang Nurdjaman untuk membahas rapor pemian secara lebih lanjut dan rencana kegiatan menyambut musim depan,” kata Kuswara.

Pertemuan tertutup itu, kata Kuswara, akan dilaksanakan secepatnya agar persiapan tim Persib Bandung menatap kompetisi ISL musim 2013/2014 semakin panjang. “Lebih cepat lebih baik karena akan berpenagruh terhadap persiapan tim,” tegas Kuswara.

sumber: kompas
editor: @bsetiamurni

Share this

Related Posts

Previous
Next Post »